【导读:长桶理论害死了多少人,无数人一心想去弥补自己的短处,却从没有想过让自己的优势发挥到极致,打造自己的核心竞争力】

身边有不少朋友频繁的换工作,每份工作最多不超过两年就接手下一份工作,甚至是一个领域,问到原因,竟是自己在不断尝试来发现自己的爱好和兴趣点。

殊不知任何工作,只要长时间做,都会进入疲惫期,而这个疲惫期因人而异,在这个期间类于似职场“蘑菇定律”一样,得不到任何的关注,得到不任何的帮助和支持,甚至还会代人受过,更甚者长时间的没有改变怀疑自己是不是做这行的料子。

而接触过的一些牛人都是在一个行业或相关行业至少打磨了5年以上,5年的铁板凳期,你是否能熬得住?

而这些,都不是最重要的,重要的是你是否一直在打造自己的核心竞争力?

10年磨一剑,5年练成一身本事,相信你,在任何行业你都可以风生水起。

1、找准方向

一招鲜,吃遍天,没有绝对意义上的通才,只要相对的专才,最害怕什么都懂,什么都懂一点,什么都不会。

选定自己的方向,拼命打磨一门手艺,你会获得很好。

2、找到榜样

看到一个问题,说兔子如果拼命奔跑,乌龟怎么办?

乌龟应该以能追得上兔子的标准动作,每天以三倍的训练量来练习。

榜样的力量,有时并不在于力量,还在于能够激发我们的善意和美好。

3、量化目标

找到榜样以后,需要做出可行性训练目标,每一步的动作需要可落地,可执行,有挑战,根据现实条件的变化,随时调整目标。

这个过程特别需要注意的心态的调整和欲望的把握。要知道任何可以速成的手艺都是需要非人的过程和代价才能获得的。

你需要付出的代价是什么?至少一年的减少外出活动,娱乐、看电影,甚至是休息的时间。

这个是和每一步的量化目标相匹配的。

那些执行目标往往执行不下去的朋友,大部分只想着继续原来的生活节奏,就想达成目标。

4、追本溯源

达成每一步的小目标后,需要把近期的收获和自己的体悟做个阶段性的回顾,是在什么条件下达到成的,付出了什么样的代价,过程中有什么异常,遇到了什么样的困难,解决了什么样问题,有哪些问题存在想象中的,有哪些问题是没有想到却发生的?

站在局外人的角度,理性的去复盘这个过程,通过个案发现一定的规律和结论。

5、经验转化成能力

任何事物都存在联系甚至是矛盾,如何把经验转化成自己的能力,其实很简单。

凡事的主体必定是人,说个简单的事儿,今天上班迟到了,如果你是一个有责任心的人晚上临睡前肯定会想如何才能不迟到,多设置个闹铃,早点睡觉等等。

不出意外,第二天绝对不会迟到。下次别人遇到这种问题,显然你就可以发表自己的真知灼见,这就是你的能力。

对于一件复杂的事,如果从深度上去分析,你挖掘的越深,你会看到的更精彩,而这些精彩之处一直存在,只是你没有发现。

当你对一件事至少有过10次的总结,反思,你就得到了某种能力。

6、他山之石/迭代更新

显然你已经得到了某种能力,接下来的工作就是不断强化和迭代更新。

现实生活中遇到相关、相近甚至是相反的事,都可以拿过来思考,如何去完善和提升自己的已知能力。

有没有用,等你至少实践10次后,就能知道。

7、讲出来

碰到过很多朋友,请教过他们最快的成长秘诀是什么?他们说是分享。

有很多东西明不明白只有你自己心里明白,但是大部分时候,你自己都搞不明白。

怎么办?

讲出来,给别人听,让别人来挑刺,讲的越多,你的内心越明白,也是对事物纵深理解的加强。

7步走,打造自己的核心竞争力,谁试用谁收益。